World-Class 300 기업의 정의

World-Class 300 기업의 정의

□ 정부는 과거 기획재정부, 지식경제부, 금융위원회 공동 주관으로 세계적 수준의 전문 중견기업을 육성하기 위한 ‘World Class 300 프로젝트’를 추진하기 위한 전략을 수립·발표 
― 글로벌 기업으로의 성장의지와 잠재력을 갖춘 중소․중견기업을 World Class 기업으로 육성함으로써 취약한 산업의 허리를 강화하고 성장 동력을 지속적으로 확충하며 질 좋은 일자리를 창출
□ World Class 기업은 기업 스스로 성장역량을 강화하고 지속적인 혁신을 통해 미래 성장 동력과 경쟁우위를 확보하며 거래관계의 독립성을 바탕으로 성장잠재력이 큰 시장에서 글로벌 기업과 경쟁, 거래, 협력하면서 시장 지배력을 확대하는 기업
― 양적 규모 측면에서는 성장 정체를 극복하고 본격적 성장 궤도에 진입한 중견기업
― 질적 특성으로는 지속적 혁신, 거래관계의 독립성 확보, 높은 성장성을 가진 기업임
∙ 지속적 혁신 : 제품․기술․공정 혁신을 지속하면서 미래 성장 동력과 경쟁우위를 확보하는 기업
∙ 거래관계의 독립성 : 특정 고객에 의존하지 않고, 독립적으로 성장하는 기업
∙ 높은 성장성 : 성장잠재력이 큰 글로벌 시장에서 시장지배력을 확대하면서 빠르게 성장하는 기업임

□ World Class 300에 선정된 중소ㆍ중견기업이 World Class 기업으로 도약하기 위해 기업이 필요로 하는 지원 시책을 패키지로 공급
― World Class 기업 지원센터(한국산업기술진흥원)와 각 지원기관의 기업별 전담인력(기업담당관) 네트워크를 통해 선정 이후 지원시책 연계, 경영애로 해소, 이행점검 등 지속적인 사후관리 지원

 

구분	내용	지원 기관
기술확보	▪세계적 수준으로 도약을 위한 핵심․응용기술개발 지원 (글로벌 전문기술 개발사업) - 총 개발비의 50% 이내에서 3∼5년간 지원 (연간 15억 원 내외)	한국산업기술 평가관리원
시장확대	▪글로벌화를 위해 기업이 주문한 시책을 KOTRA의 전사적 역량을 투입하여 중장기적으로 지원 - 최장 5년간 年1억원 내외(기업 50% 부담) ▪국내외 기업간 전략적 제휴를 지원하는 부품소재글로벌파트너십 사업(GP) 자동편입	KOTRA, 한국산업기술진흥원
인력확보	▪국내외 전문인력 활용 및 채용 지원 - 출연연 연구인력 파견(기업당 2명, 최장 6년간) - 기술·마케팅 분야 해외 전문인력 채용 지원 (기업당 4명, 최장 2년간) - 해외 전문인력 발굴·유치 지원 ▪이공계 대학(원)생 채용 조건부 장학금 지원 (1인당 350만원 지원, 채용박람회 연계)	산업기술연구회, 중소기업진흥공단, KOTRA, 한국산업기술진흥원
자금지원	▪금융기관별 우수 중소·중견기업 육성 시책 대상에 자동편입 (한국수출입은행-한국형 히든챔피언, 정책금융공사-Frontier Champ, 한국무역보험공사-Trade Champ, 기업은행-수출·기술 강소기업, 산업은행-KDB Global Star 등) ▪신성장동력분야 World Class 기업 투자상담회 개최	정책금융공사, 한국수출입은행, 한국무역보험공사, 중소기업은행, 산업은행, 신용보증기금, 기술보증기금, 한국산업기술진흥원
컨설팅	▪기업의 다양한 수요에 맞는 컨설팅 지원 - 경영 컨설팅(企銀), 글로벌화컨설팅(輸銀), IPO컨설팅(KRX), 특허 분쟁 및 특허전략 컨설팅(특허청), IP활용 전략 지원(발진회) 등	중소기업은행, 한국수출입은행, 한국거래소, R&D특허센터, 한국지식재산보호협회, 한국발명진흥회

□ 신청자격은 다음과 같음
― 기업규모 및 업종
∙ 2011년 결산 재무제표 기준 매출액 4백억 원 이상 (단, 시스템SW 개발공급업 등 표준산업분류상의 시스템 SW개발공급업(산업분류 58221), 응용 SW개발공급업(산업분류 58222), 컴퓨터 프로그래밍, 시스템 통합․관리업(산업분류 620), 온라인·모바일게임 SW개발 및 공급업(산업분류 58211)
은 100억원 이상) 1조원 미만인 전 업종 중소 중소기업은「중소기업기본법」제2조의 규정에 의한 기업
·중견기업 중견기업은「산업발전법」제10조의 2-①항의 규정에 의한 기업

∙ 단, 산업발전법 시행령 제3조의2항의 규정에 의한 ‘공공기관’, ‘금융업’, ‘보험 및 연금업’, ‘금융 및 보험 관련 서비스업’은 지원제외 대상임
― 기업특성
∙ 최근 3년간(‘09∼’11년) 매출액 대비 R&D투자비율이 평균 2% 이상 이거나 최근 5년간(‘07∼:’11년) 연평균 매출액 증가율(CAGR)이 15% 이상인 기업

□ 평가항목은 다음과 같음
― 요건심사: World Class 300 프로젝트 신청자격 요건 충족 여부 심사와 정부지원 부적격 기업을 사전 심사
― 분야평가: 요건심사 통과 기업을 대상으로 기술확보, 시장확대, 투자, 경영혁신 및 고용 등 4개 분야별로 시장·기술현황 분석의 객관성· 종합성, 기업역량의 우수성, 전략목표의 명확성ㆍ적정성ㆍ달성가능성, 전략ㆍ실행계획의 구체성·타당성, 자기노력의 적극성 등을 평가

 

구분	주요 평가항목
시장확대 전략 분야	1) 시장변화에 대한 이해와 목표시장 분석의 충실성 2) 글로벌 시장확대 역량의 우수성 3) 최근 3년간 세계시장 확대 실적 및 기타 시장확대 역량 4) 시장확대 목표의 명확성과 비전/목표 부합성 5) 목표시장의 미래 성장성 6) 시장확대 목표와 전략방향의 적정성 7) 시장확대 전략과 실행계획의 구체성 8) 시장확대 리스크 대응방안의 구체성 9) 필요자원 및 역량 확보방안의 구체성 10) 필요역량 확보를 위한 자기노력 적극성
기술확보 전략 분야	1) 미래 기술동향에 대한 이해와 기술동향 분석의 충실성 2) 인력, 시설, 환경 등 연구역량 확보 수준 3) 최근 3년간 연구개발투자 적극성 및 보유기술 수준의 우수성 4) 기술확보 목표의 도전성과 명확성, 비전/핵심가치와의 부합성 5) 미래 확보기술의 창의성, 우수성 6) 기술확보 전략방향의 적정성 7) 자체 기술확보 전략과 실행계획의 구체성 8) 외부획득 전략의 구체성과 타당성 9) 기술확보 리스크 대응방안의 구체성 10) 필요자원 및 역량 확보방안의 적극성
투자 전략 분야	1) 투자요인 및 투자항목 도출의 치밀성과 타당성 2) 최근 투자 실적과 자금조달 역량 3) 투자 목표의 명확성 및 비전/목표와의 부합도 4) 자체 조달방안의 추진가능성과 적극성 5) 외부조달 방안의 추진가능성
경영혁신· 고용 전략 분야	1) CEO 경영철학 및 성장의지 2) 기업의 창조적 조직문화와 소통의 리더십 3) 인재확보 및 고용창출 계획의 적정성과 적극성 4) 미래 핵심인재 확보와 고용창출을 위한 자기노력의 적극성 5) 미래 지향적 조직 구조와 체계적인 성과관리